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當 AI 成為同事,員工體驗全面升級:看星巴克、DHL、一之軒如何用 AI 讓員工投入更有價值的工作

AI 不僅服務消費者,也正在改變員工體驗。星巴克用生成式 AI 減輕咖啡師負擔,DHL 以AI 語音機器人提升客服效率並創造新職能,一之軒與多家烘焙品牌透過 AI 影像辨識讓員工回歸服務核心。這些案例展現了 AI 與人協作,釋放人力、提升工作價值、強化留才與品牌競爭力。

AI 結帳讓門市更省力,別再靠人力苦撐這些繁瑣事!

新人記不住品項,結帳花時間?結帳速度慢,顧客體驗差?資深員工一離職,結帳效率瞬間砍半?別再靠人力苦撐!提升效率需要改變流程、重新思考人力的使用方式。真正的數位轉型是「改變工作邏輯」,是讓 AI 協助現場運作,減少人力負擔,讓員工更能聚焦顧客服務與現場經營。

不是請不到人,而是請不到願意做重複工作的夥伴

請不到人是因為重複性工作沒人願意做。長期依賴人力處理重複任務,不僅招不到人,也留不住人。AI 結帳系統能自動辨識商品、快速結帳,幫助店家有效減少人工作業壓力,提升整體營運效率,讓員工專注在真正有價值的服務與顧客互動上,打造更好的顧客體驗與職場環境。

善用 AI 科技!烘焙產業迎接「10x 人才」

「我們有『10x 工程師』的概念,即比普通工程師效能高十倍的工程師。但我們很少談論 10x 作家或分析師。」AI 大神吳恩達分享,因為許多工作效能難以突破,如麵包結帳員,無論多麼熟練,無條碼的麵包依然讓結帳難以加快,但 AI 讓未來這些崗位有機會出現提升效能的「10x 專業人才」。

零售新趨勢!從「坐著服務」到「AI 結帳」,200 家企業導入以人為本的創新

人力短缺及傳統作業流程的瓶頸,都促使零售業者思考「如何吸引人才」同時又「提升效率」,並積極尋求更人性化的創新解決方案。近期,日本的「坐椅子服務專案」及「AI 結帳」在零售場景中的應用,都展現了零售業人性化與效率化並重的創新解法,不僅重塑當前工作模式,也預示著零售業未來的可能發展。

日本便利商店 RFID 的雄心實驗與落地困境

本文回顧日本便利商店 RFID 自動結帳的實驗歷程,說明 LAWSON 與日本政府推動的計畫、落地受阻的原因 (成本、流程等),並探討 RFID 在零售業其他場景 (如餐飲、服飾) 的應用,以及 AI 影像辨識如何補足 RFID 的不足,分享自動結帳技術的實務觀察與未來趨勢。

烘焙自動化 + AI 加乘:從製程到門市,如何放大職人價值?

烘焙自動化的目的不是取代人力,而是扮演放大人力價值的角色。本文從三大面向探討:AI+機器人如何提升產線精準與彈性;AI 品管系統如何實現即時檢測與決策;在第一線服務中如何讓店員更專注與顧客互動。這是業主面對少子化與顧客期待升高下的最佳解方之一——實踐效率與工藝共存的人機協作。
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